公司单方面调整工作岗上海夜店招聘位如何维权?
日期:2018-06-12 23:43:19 浏览

  我在两年前进入一家公司担任叉车工,当时合同中约定,如因工作需要或是公司可根据我的能力与表现,上海夜店招聘可以变更或调动我的工作岗位,但是我有反应本人意见的权利。

  今年5月份,我接到公司的人事调动通知单,通知单中称,我与公司签订的劳动合同约定的岗位为叉车工,现在因为我的身体原因不能胜任此岗位,上海夜店招聘经过公司内部研究决定,调任我到清洁岗位,并要求我在三天后报道,逾期未报到按旷工处理。

  海门人才网解答:按照法律规定,工作内容、工作地点和劳动条件属于劳动合同中的条款。上海小夜场招聘!双方作出明确约定后,上海夜场招聘模特日结,非经协商一致或出现法定事由不得单方作出变更。因此,公司这样单方面变更工作岗位的行为,是属于违法行为。

  根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿的标准是二倍工资。