夜场招聘求职者求职防止被“病毒感染”
日期:2018-06-12 23:44:11 浏览

  大学生求职基本上只要是招聘会就会场场不落,投递简历就像是撒传单一样,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。海门人才网建议大学生在求职面试时要有“规”和“距”。首先保持学生的本色是最重要的,清晰简洁地介绍自我,准确地回答问题,然后,坦诚自身的缺点而不是回避。

  大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如,一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言,并自认为有一定的艺术细胞,立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人,结果一事无成。当求职者不能在“兴趣”中寻找工作的时候,就必须学会在工作中寻找“兴趣”。

  如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大,上海夜场招聘男公关。比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好3年之内要挤掉主管,5年后成为总监,35岁之前要成为年薪50万的职业经理人。为此他每天工作十几个小时,上海夜场客户经理招聘信息还不惜花费几十万元读mba,但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。为什么现在的西红柿味道不好吃?为什么翠绿的黄瓜却不再满屋飘香?原因是催化的作用,也可以说是现代版的“揠苗助长”。夜场招聘