上海夜总会招聘员工离职未做工作交接导致公司产生损失,公司是否可以要求赔偿?
日期:2018-06-13 08:44:29 浏览

  进行相应的交接工作,那么,公司是否可以扣发其当月和上月工资,如果因为没有其没有进行工作交接而使公司产生直接损失,公司否可以要求赔偿呢?

  依据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。上海夜场领队招聘 附近,因此,如果员工没有提前30天通知,也没有做好工作交接,给公司造成了损失,可以要求赔偿。

  海门人才网)建议,上海市夜场兼职招聘上海夜总会招聘公司书面记录员工辞职的日期,最好有员工本人的签字;书面记录员工辞职当天的工作进度和内容;以及因为公司安排其他员工接手工作所额外支付的工资报酬和因为工作中断造成的直接损失等。