职场中切勿与同事走得太酒吧招聘近
日期:2018-06-13 08:46:30 浏览

  同事之间过于亲密,不但会像刺猬那样刺痛对方,还容易互相掌握对方的“隐私”,影响各自在公司里的发展。

  寻求知己,在情绪低落的时候获得安慰,在有困难的时候获得帮助,是人的一种正常的心理需求,但是,酒吧招聘知己难寻,才有了“人生难得一知己”的感慨。知己是人的另一半,但是无论两个人脾性多么相投,也是两个个体,受两个大脑支配,所以不可能总是想法完全相同,也就有了知己变仇人的一幕幕悲剧。

  所谓知己,是指两个人毫不保留自己的心事,甚至将隐私也袒露给对方。但是,你一旦在对方的眼里变得透明,没有一点隐私,海门人才网)认为从某种意义上说,对方就完全控制了你,你必然受对方牵制,不自觉地依附于对方。在生活中,没有什么大的利益冲突,这种潜在的危险往往表现不出来。但在职场,一个充满了激烈竞争的地方,一个追求最大物质利益的场所,你的那些隐私,上海最顶级夜场招聘,就会成为对方的把柄,在顾及不到你的时候,对方就会舍你而取他了。

  所以,同事之间应该“君子之交淡如水”,泛泛而交而不是真情投入,做一般朋友而不是知己。朋友情绪低落的时候,上海夜场模特礼仪招聘你给予安慰;朋友生病的时候,你端上一杯热水,并真诚地问候;朋友有困难的时候,你要力所能及地给予帮助,但不可把你的心扉完全向朋友敞开,将自己的隐私向对方倾诉。这样,你就不会被对方刺痛了。

  有句话叫“爱江山更爱美人”。欣赏外表漂亮或者内心优秀的异性,是人之常情。在单位里,如果你把这种欣赏表现出来,可能就会引来同事异样的目光。

  通常,女性会比男性含蓄,所以在单位里大多看到的是男性关心照顾甚至偏袒漂亮的女性,这种员工容易给人留下“花心”、轻浮的印象。

  诚然,有的员工是把这一切作为一场爱情来进行的。但是,办公室爱情向来是个马蜂窝。老板一般不希望自己的员工互相谈恋爱,因为员工谈恋爱会影响工作。谈不成,一方觉得尴尬,可能要跳槽;谈成了,如果一方出了问题,另一方可能会受到连累。所以,一般不要选择办公室恋情。

  异性同事之间交往,应该遵循“做伙伴不做情侣”的原则。工作上,是合作的伙伴;感情上,井水不犯河水。即使对异性同事有强烈的好感,也要忍住冲动,更不该动非分之想。一句话,只要你不打算置饭碗于不顾,你就不要跨越跟异性同事之间感情的界限,老老实实地做工作上的伙伴。如果你在工作中经常偏袒异性同事,肯定会引起别人的反感和议论,不但你的人品,连你的工作能力都会受到置疑。