用人单位和劳动者的书面劳动合同最迟多久签订?上海夜店招聘
日期:2018-06-13 08:50:18 浏览

  解答:《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。也可以这样理解,上海夜店招聘法律原则上是提倡用人单位与劳动者在建立劳动关系之时就签订书面的劳动合同,但是如果用人单位没有这样做,那最迟要在一个月内签订,否则就属于违法行为,可用此项法律规定来要求用人单位签订,如果用人单位拒不执行,上海夜场文员招聘,劳动法还有一条规定,就是从第二个月开始,用人单位要支付给劳动者双倍的工资。也可以申请劳动仲裁,请劳动仲裁部门介入强制用人单位执行。夜场少爷招聘上海