夜总会招聘年末跳槽蛰伏期:该跳还是不跳?
日期:2018-06-13 16:04:48 浏览

  进入12月,意味着一年一度的跳槽季又到了。在这段被称为跳槽蛰伏期的时间里,相信不少职场人士已在摩拳擦掌。

  案例一:s说想换工作了,但感觉现在时机还不成熟,一来是自己刚毕业半年,还没准备好,二来是年关将至,现在跳槽似乎比较亏。但是又觉得如果在不合适的公司或职位上干活还是越早走越好,免得浪费更多的时间。

  案例二:卓子毕业一年半,一直想做运营工作。半年前进了一家互联网公司,说好做推广运营的,但入职后一直在打杂,除了推广运营,就是什么都做。他也跟领导提过,领导一会说需要先熟悉一下公司业务,一会说他现在还做不了推广。他感觉自己被忽悠了,很郁闷。本想拿了年终奖,来年再换工作,但是又待得很压抑,上海夜场最真实招聘网站,也学不到东西。

  案例三:飘飘一直想跳槽,但直到现在,临近年关都还没换工作,她是因为已婚未育不好找工作,只能一直在这家公司拖着。

  海门人才网分析:对于案例一中的s来说,因为刚毕业半年,基本没什么积蓄可言,所以年终奖的诱惑还是挺大的,上海夜场招聘男孩!但又觉得再待下去是浪费时间。小编的建议是,拿到年终奖后,再观望一下招聘市场,是否有更好的机会,再做适当的选择。

  案例二中的卓子,因为想做的和实际做的有差距,跟领导谈,也没取得实质效果,小编觉得可以这样考虑:

  1.如果年终奖很丰厚,夜总会招聘那就再忍个把月,在这段时间里做好跳槽的准备,包括简历更新、市场调查以及理论知识的补充等等;

  2.如果年终奖一般,先跟领导再好好地、认真地谈一下年后的工作,如果还是没有具体的安排,而又有好机会,那就走为上策;如果年终奖的诱惑力不够,又实在是无法再待下去,那就果断跳槽了。

  案例三的飘飘的想法也是很多未婚、未育的大龄女性的烦恼,不少未婚未育的大龄女性在求职过程中或多或少都因这个问题被拒绝过,这些女性在跳槽的时候也更为慎重。虽然说这是就业中的性别歧视,是违反平等就业的做法,但现实如此,很多女性不得不低头。所以,这类女性想跳槽的话,建议“骑驴找马”,确定了下一家再辞职,不建议裸辞。