酒吧招聘员工失误造成公司损失惨重,能否要求赔偿并解除合同?
日期:2018-06-12 20:16:56 浏览

  我们是一家外贸公司,前段时间,其中一个货运经理由于生活琐事而影响到了工作的情绪,在货物装船的时候没有仔细检查船上的冷冻措施就将货物装船了。在货物运到目的地之后,导致货物全部变质,上海夜场一般怎样招聘信息,买方看到后拒绝接受,并要求退货,从而使公司损失了一百多万元。公司要求他承担责任,并与其解除劳动合同。上海招聘兼职 夜场,而他认为合同没到期,酒吧招聘公司解除合同属于违法行为。请问在这种情况下,我们能够与其解除合同并要求赔偿吗?

  海门人才网解答:《劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,单位可以解除劳动合同。从本案看,外贸公司解除劳动合同符合法定的用人单位解除劳动合同的条件,不构成违约,因此,单位不须支付违约赔偿金。反之,张某给外贸公司造成了重大损失,应在其责任范围内给单位相应的赔偿。