ktv招聘怀孕女职工自愿加班,单位是否可以安排加班?
日期:2018-06-14 15:08:13 浏览

  关于员工‘自愿加班’的情况,企业应当根据法律规定支付加班费。另外,员工不同意加班,上海夜场招聘女上海顶级夜场伴游招聘,用人单位不能以此为理由进行辞退,如果企业强行辞退,员工可以申请劳动仲裁,索要违法解除劳动合同的经济赔偿金。”

  值得一提的是,《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。该法第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,ktv招聘用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。