在女职工“三期”之内,是上海酒吧招聘否可以解除劳动关系?
日期:2018-06-14 15:08:38 浏览

  《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、上海夜场佳丽模特招聘上海酒吧招聘第四十一条的规定解除劳动合同:

  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  请注意:是不能依照40条、41条规定,那依据39条,上海夜场招聘.就上夜场吧,比如,上海酒吧招聘严重违反单位规章制度的,单位是完全有权解雇该员工的,即便是“三期”女职工也不例外。法律特别保护“三期”女职工的权益,但不是一味地强调权益扩大化,“三期”女职工也应当认真遵守单位的规章制度,这是每一位劳动者应尽的义务。