上海夜店招聘职场中不同血型员工适合的岗位 ——
日期:2018-06-14 17:11:57 浏览

  有研究表明,人的血型是决定性格的重要因素,血型与从事什么职业有着密切联系。血型真的能决定职业吗?血型与工作非为还有人际关有什么联系呢?来看看各种血型的人在工作中的感受吧!

  A型人对团体具有强烈的归属意识,通常能够与他人进行良好的合作,在合作中更能创造成绩。并且A型人是典型的现实主义者,对纪律与规范既尊重又遵从,他们不善与人相争,颇能听取他人的意见。上海夜场招聘领队直招。上海夜店招聘因此,在工作评价中,35.64%的A型人选择了“人际关系复杂”作为不满意工作的评价指标之一。一方面,体现了A型人对工作氛围,即工作中人际关系的重视程度,对和谐人际关系有较强的需求;另一方面,也表明了A型人不善与人相争,并且易因人际关系的不和谐而否定工作的价值,萌生退志。

  B型人喜欢以独创方式进行工作,不大喜欢与人合作,在工作中喜欢“独立自主”。同时,B型人不喜欢较单一不变的环境,在工作中也常常别出心裁地做些改变,对纪律与规则并不看重。因此,可以说B型人是天生的自由派,生来对工作氛围,尤其是人际关系的兴趣并不很大。但是,B型人乐观开朗,不能容忍呆板环境,故而对和谐人际关系持欣赏态度。这就解释了为什么24.75%的B型人选择“人际关系的复杂”作为工作的评价标准,但还略高于O型人的选择。

  AB型人的交往作风接近于A型,上海市夜场男招聘信息他们比较理智,人际交往中灵活周到,能够游刃有余。AB型的人趋于与人合作,重视工作氛围,但他们也很矛盾,常常毫不留情地批判对方,并且由于比较固执,易于钻牛角尖。不过,AB型人较冷静,不易为感情所左右,这足以解释为什么AB型的人选择“人际关系复杂”作为评价不好工作的重要标准,比例为30.91%,即AB型人比较重视工作氛围,但因处事理智;故以人际关系不和谐而放弃工作的情况较A型为少。

  O型人积极进取,富有野心,自信坚定,工作观念上重视职位、威望、权力等,在O型人头脑中,成功宝典中富含各种各样的目标,因此,上海夜店招聘对工作氛围,?是人际关系的关注反而最少,故此选择比例最低,仅为18.18%。同时,由于O型人富于领导欲望,易独断专行,在合作愿望方面并不强烈。因此,O型人性格注定了对工作氛围的关注要低于其他血型。

  让所有的员工都能在工作中感觉到快乐,这是一个非常难实现的理想。国外的一些企业老板会在安排工作的时候将员工的血型也考虑进去,当然如果仅仅是靠血型来管理员工未免有点儿戏,不妨安排好工作后观察员工表现,如果员工表现不佳,再帮助其换一换岗位也未尝不可。