上海ktv招聘员工伪造硕士证书能否将其辞退?
日期:2018-07-25 08:59:48 浏览

  我公司于2012年8月与一名计算机硕士生求职者签订了3年的劳动合同,在今年11月,上海ktv招聘这名员工在工作中产生的一项严重的常规性失误,公司从而对其学历水平产生了怀疑,遂将其学位证书送交有关部门鉴定,鉴定结果确定属于伪造。公司方面决定与其解除劳动合同,而他要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。并赔偿其未提前一月通知的代通知金。上海ktv招聘请问在这种情况下,公司能否拒绝支付?

  海门人才网解答:根据《劳动合同法》第26条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。贵公司这名员工利用假文凭骗取公司信任,双方签订的是无效劳动合同。据此,上述公司有权对此劳动合同实施撤销,他不但没有权利要求得到只有解除合同才可能有的经济补偿金和代通知金,而且如果他给公司造成直接经济损失,公司还有权要求其进行赔偿。ktv招聘

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