“十招”避开英文简历写作陷阱 ——酒吧招聘
日期:2018-06-14 17:13:01 浏览

  英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。一份简约、地道的英文简历会让你的PK实力瞬间增强。现在不仅是求职外企要英文简历,越来越多的公司因为与外企打交道,也需要员工能胜任语言关。这期百度校园就为你支招,如何避开英文简历写作的陷阱,从众多应聘者中脱颖而出。

  HR有句话“简历看能力”,专业的HR一眼就能看出简历的好坏。酒吧招聘通过简历,他们对你的能力也会有大体的了解。酒吧招聘很多人喜欢用模板制作自己的简历,但根据HR的统计,套用简历模板得到面试机会的概率非常小。

  没有人愿意看太冗长的句子,HR看简历是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右。目的明确、语言简练是简历胜出的前提。如在教育背景中写专业课程时,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,只需要根据面试职位,有针对性的列出重点内容即可。

  写简历的原则是不要撒谎,但要懂得“扬长避短”。简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题,一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张。面试官是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就丧失了通关资格。

  如果中英文简历一起递交,建议不写政治面貌,上海徐家汇夜场招聘。因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没必要让外企HR知道。

  刚毕业,何来工作经验?其实,兼职、实习、实践,以至于参加的一些课外活动中,协助出版学校刊物、举办活动,展览、宣传……都可算是工作经验。表达起来要有针对性地展开,列出那些与所找工作相关的项目重点介绍。

  平时同学们在表示对什么事情有一定了解时,最爱用“familiar”(熟悉)这个词,其实在英文中,“familiar”是一个很弱的字眼,说明你不熟练,不常用。如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名。完全没把握的,就不要写。

  TOEFL、GRE和GMAT建议都不写,因为一般公司不愿意雇用很快就要出国的人,谁会愿意招个“临时工”呢,除非你只是想通过这些考试提高并验证自己的英语能力。此外,有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA,但全世界各国都有自己的CPA,有些是互不承认的,所以一定要写上国别,写明考取年份。

  外企很看重英文能力,要尽量保证语言在拼写、语法、上海夜场招聘日薪计算,句式上不要出差错。另外,要尽量避免不当使用术语、简称、缩写,不但容易产生距离感或卖弄感,还容易令人误解。此外,有些缩写往往会给人一种过于随便的感觉。

  避免用粤语发音拼写姓氏,比如,“王”写成Wong,“李”写成Lee。这只是香港人的拼法,并非国际通用;将来公司为你办护照准备出国公干时,公安局不会批准你用粤语拼音。此外,有中国人用外国人的姓,如“JohnSmith”,如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人,除非你正是这几种情况之一,最好不要“崇洋媚外”地起一个外国姓。

  正规英文简历多用点句(bulletpoint),避免用大段文字,以动词开头,是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。