上海夜总会招聘如何应对面试中薪酬问题
日期:2018-06-14 17:14:06 浏览

  在一场工作面试的过程中,一切进行得非常顺利,现在你对之前回答的所有问题总体感觉还不错。接着,上海夜场内保招聘!招聘人员问道,“你当前的工资是多少?”或者“你期望的薪资是多少?”你开始心跳加速,并且手心不停出汗。你应该如何回答?

  如果你没有对对方意图进行充足思考的话,那么关于薪酬方面的问题将是一个很难讨论的话题。怎么样才能最好地回答目前我挣多少钱这个问题?对于求职者而言,我喜欢把回答薪酬的问题比作打扑克,它的目地就是先让招聘方甩出底牌。其原因在于,一旦你涉及了具体的薪酬数目,你就会陷入期盼值太高(或者太低)的境地。

  你不必要等到进入到招聘面试的那一轮才去讨论这个问题。人力资源的首轮电话筛选面试是谈论这个职位薪酬范围的好时机,从而确保你的预期在工资参数之内。除此之外,它还可以大大减少在与面试人员讨论有关薪资问题时所承受的压力。

  请不要忘记,我们的目标是在你公开自己的薪酬信息之前让面试人员告诉你这份职位的预算报酬。通过提供以下的回答,尽量避免泄露信息,“我的研究显示类似职位的薪酬范围是在xx元和xx元之间。我肯定您已经根据行业内的情况拟定好了具有竞争力的薪酬预算。您的预算范围是什么?”或者,“如果我是贵公司钟意的候选人,我相信我们将在薪水方面达成一致,因为我愿意在这方面展示灵活性。贵司薪资预算范围是什么?”

  在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、上海cat walk夜场招聘。行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。

  海门人才网认为 这可以通过几种不同的方式处理。你可以提供你已经研究过的薪资范围,比如说,“根据我的研究,在这个地域和行业,类似职位的薪水是在xx元和xx元之间。这也是在您对这个职位的预算范围吗?”或者,你可以分享你期待的薪水范围,比如,“根据我们讨论的职位要求、我的知识、技能和经验,我期待这份工作的薪水范围是在xx元和xx元之间。”

  如果在面试结束之前,还未能了解到你和面试人员是否都认为你是一个合适的人选,告诉这位面试人员你当前的工资水平或者期待的薪资范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前,让他或她知道你希望更多地了解这位工作的职责和要求以及你将如何满足这些需求。

  这并不意味着要公开一个具体的数字,因为这会让你要么高出要么低于这个职位的薪酬预算。相反,提供一个你期望的薪资范围。“因为是在转行,所以我并不指望拿到与上一份工作完全匹配的薪酬,但是我希望的薪酬范围是……”

  有时候诚实并非总是最好的策略。当在面试期间谈到薪资的时候,避免与面试人员讨论你当前的薪资。上海夜总会招聘相反,将精力集中在让他们公开他们愿意支付的薪资范围。这并不是那么容易,你需要在你的方法中体现出专业和尊重;不过,它可以帮助你更接近你期待的薪资。