夜总会招聘求职者要常问,面试怎么没有我?
日期:2018-06-12 20:21:03 浏览

  案例:那是在2004年春节前的事情了,当时有位应届本科毕业生(下面简称为a)给我们投了一份应聘简历,因为他的毕业院校不是国家重点,而且成绩也比较差,最重要的是其它方面也没有比较突出的地方,于是招聘专员就把他的简历给打了一个放了起来,上海夜场招聘信息网以备后用。

  但是a却契而不舍地每隔3天就给我们人力资源部打一次电话,询问面试为什么没有他。招聘专员每次都是有礼貌地告诉a,他虽然很优秀,但不符合我们单位的要求,所以没有面试机会。就这样到了2月中旬,上海夜场招聘文哥,a仍然每隔3天打一次电话询问是否有空缺的职位,于是招聘专员就不胜其烦,想直接拒绝a,但是又怕影响公司的良好形象,只好给予a一次面试的机会。夜总会招聘结果a在面试中的优秀表现让我们5位面试官们大吃一惊。在众多的应聘者中,a凭借自己的能力而不是学校的成绩最终被录用了。

  a被录用是自己努力的结果,请问现在的应届毕业生还有多少人有如此大的毅力?还有多少应届毕业生为自己的将来敢于不懈地追求?

  海门人才网建议广大求职者,在现在的中国“鹰多兔子少”的情况下,要敢于用合适的方法追求到面试机会,然后善于把握面试机会;同时,对自己能力要信任,学校的成绩不代表着一切,那只代表着您在学校的优秀,态度决定一切,做事要踏踏实实,浮躁的习气要不得。