上海夜店招聘8类重大劳动保障违法行为2017年将公布
日期:2018-06-12 20:24:40 浏览

  2017年起,拖欠工资导致群体性事件、不依法参加社会保险等重大劳动保障违法行为将对社会公布。人力资源和社会保障部日前发布《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法(征求意见稿)》(简称《办法》),要求对8类重大劳动保障违法行为必须公布,办法自2017年1月1日起施行。

  ——克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,导致集体上访等群体性事件、上海嘉定夜场招聘信息,极端事件的;涉嫌拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的;

  ——因拖欠劳动报酬以外其他劳动保障违法行为引发的30人以上集体上访等群体性事件或造成严重不良社会影响突发事件的;

  《办法》规定县级以上人社部门依劳动保障监察管辖权限,负责重大劳动保障违法行为社会公布工作。省级人社部门对本省(区、市)重大劳动保障违法行为社会公布作出具体规定。这同《劳动保障监察条例》关于劳动保障监察管辖权限划分的原则一致。为加强社会公布工作的层级监督,办法规定了上级行政部门对地方发生的重大劳动保障违法行为,地方已公布的,上级可再次公布。

  《办法》明确公布的具体内容,包括违法行为市场主体全称、登记注册号码及地址、法定代表人或负责人姓名、上海夜店招聘违法事实、处理情况等。上海最大ktv夜场招聘

  关于公布频次,上海夜店招聘《办法》规定,省级人社部门每半年至少向社会公布一次重大劳动保障违法行为。市级人社部门每季度至少向社会公布一次重大劳动保障违法行为。